Сертификация 
Промышленная безопасность 
Проектирование 
Стандарты ИСО 
Технические регламенты
Охрана труда
Пожарная безопасность
Экологическая безопасность
Техническая документация 
Негосударственная экспертиза
Метрология
Электролаборатория
Лицензии организаций 
Разрешительные документы ведомств
Патентование 
Антитеррор 
СУОТ: Основные задачи
Система управления охраной труда (СУОТ) является не только частью общей системы менеджмента, но и одним из ключевых элементов, обеспечивающим безопасность трудовой деятельности сотрудников производства. Направленная на защиту жизни и здоровья персонала, СУОТ представляет собой комплекс мероприятий, внедряемых и проводимых с целью установления политики предприятия в сфере охраны труда.
СУОТ разрабатывается (восстанавливается) не накануне проверок инспекционными органами, а для поддержания безопасных условий труда на рабочих местах, снижения уровня травматических повреждений работников и поддержания здоровья работников.
СУОТ строится (основывается, базируется) как на отечественных нормативных документах, так и на международных стандартах, включая руководство МОТ-СУОТ 2001, которые разработаны для последовательного и планомерного внедрения и применения.
СУОТ, чья главная цель заключается в обеспечении безопасных условий труда и минимизации несчастных случаев на производстве, направлена на решение следующих задач:
- Отбор профессионалов с документально подтвержденной квалификацией; обучения персонала инновационным методам работы;
- Периодическое проведение инструктажей по охране труда;
- Пропаганда охраны труда среди сотрудников предприятий; обеспечение безопасного использования оборудования и его утилизации при выходе из строя;
- Создание максимально безопасных технологических процессов и условий эксплуатации зданий и строений на территории предприятия;
- Создание санитарно-эпидемиологических условий в соответствии с правилами и нормативными документами;
- Обеспечение оптимального режима труда и отдыха; обеспечение персонала индивидуальными средствами защиты (СИЗ).
Реализация функций
-
Обязательность наличия штатного специалиста по охране труда
Если на предприятии работает до 50 человек, то работодатель принимает решение: ввести штатную должность специалиста по охране труда либо начать сотрудничать с аутсорсинговой компанией. Если работников более 50, то специалист по охране труда должен быть в обязательном порядке. В таком случае руководитель предприятия берет его в штат.
-
Обучение и инструктаж
Когда сотрудники работают на опасных рабочих местах, для них обязательно проводится инструктаж о том, как выполнять работу безопасно. Инструктаж повторяется каждые шесть или три месяца в зависимости от того, насколько опасно место работы.
Внеплановый инструктаж или переподготовка сотрудников в специализированных учебных центрах проводятся при установке нового технологического оборудования или изменениях условий труда. Организует проведение данных мероприятий специалист по охране труда. -
Информационное обеспечение по ОТ
Внедрение на производстве методов СУОТ сопровождается обязательным оповещением персонала об изменениях в политике охраны труда посредством собраний, внеплановых инструктажей и размещения информации на специальных стендах.
Сотрудники, чьи рабочие места связаны с риском для жизни и здоровья, должны быть проинформированы насчет своих прав на материальную компенсацию, сокращенный рабочий день и увеличенное время отдыха (руководство организовывает ознакомление сотрудников с соответствующими документами под подпись). Работники могут также оформить подписку на получение периодических изданий, посвященных изменениям и нововведениям в ОТ. -
Документальное оформление
О наличии на производстве СУОТ свидетельствуют нормативные документы, в которых излагается политика предприятия в сфере охраны труда и методы, обеспечивающие защиту здоровья персонала. От правильности документального оформления во многом зависит эффективность планирования и безопасность функционирования производственных процессов, являющихся основными задачами современного менеджмента.
Документооборот
Эффективное функционирование СУОТ требует ведение целого массива разнообразной документации:
- Результаты оценки профессиональных рисков;
- Должностные инструкции, определяющие права и ответственность работников опасных профессий, а также содержащие нормы по обеспечению безопасной трудовой деятельности; Коллективный договор штатных сотрудников с руководством предприятия;
- Инструкции, содержащие описание действий, предпринимаемых при возникновении нештатных ситуаций;
- Журналы проведения инструктажей с результатами проверок знаний сотрудников по охране труда;
- Карточки выдачи СИЗ и смывающих-обезвреживающих средств и т.д.
Ключевые мероприятия
-
Оценка профессиональных рисков, инструктирование всех сотрудников предприятия на регулярной основе (не реже 1 раза в 6 месяцев)
-
Проведение предрейсового (предсменного), предварительного и периодического медосмотров
-
Разработка максимально безопасных маршрутов перемещения по производственным цехам и помещениям
-
Установка и оформление знаков безопасности по ГОСТу 12.4.026 — 2015
-
Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной и коллективной защиты от вредных и опасных главных неблагоприятных факторов
-
Тестирование любого оборудования, используемого в производственных процессах, на соответствие требованиям безопасности
