Сертификация 
Промышленная безопасность 
Проектирование 
Стандарты ИСО 
Технические регламенты
Охрана труда
Пожарная безопасность
Экологическая безопасность
Техническая документация 
Негосударственная экспертиза
Метрология
Электролаборатория
Лицензии организаций 
Разрешительные документы ведомств
Патентование 
Антитеррор 
Законодательная база
Основанием для разработки норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств являются:
- Приказ Минтруда № 766 от 29.10.2021 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее – Правила);
- Приказ Минтруда № 767н от 29.10.2021 «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (далее – ЕТН).
Какие средства защиты должны быть у работников
Для защиты работников применяются (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 216 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ):
- средства коллективной защиты;
Их классификация в зависимости от назначения установлена в ГОСТ 12.4.011-89. В Приложении к этому стандарту указаны основные виды средств коллективной защиты. - средства индивидуальной защиты;
Общие требования к СИЗ установлены ГОСТ Р 59123-2020. Классификация по типам, группам и подгруппам защитных свойств содержится в Приложении № 2 к ТР ТС 019/2011. - смывающие средства;
Требуются при выполнении работ с воздействием определенных производственных факторов.
Порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
Чтобы установить порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, работодатель разрабатывает соответствующий локальный нормативный акт. Его форма законодательно не регламентирована. Данный порядок разрабатывается с учетом структуры управления в компании, на основании п. п. 10, 77 Правил и регламентирует организацию обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
В локальном нормативном акте нужно предусмотреть и поэтапно изложить (п. п. 78, 79 Правил):
- как своевременно выявлять потребности работников в СИЗ и приобретать их в предупредительно-плановом порядке, информировать об этом работников;
- как проводить входной контроль СИЗ, выдавать их, использовать, хранить, обслуживать и утилизировать;
- обязанности и ответственность руководителей структурных подразделений, которые обеспечивают работников СИЗ;
- как контролировать, обеспечены ли работники всеми СИЗ и как они их применяют.
При разработке ЛНА требуется учесть мнение профсоюза или другого представительного органа, если он есть в организации (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 372 ТК РФ). С данным документом необходимо под подпись ознакомить всех работников, которым полагаются СИЗ и смывающие средства.
Что учитывать при составлении норм выдачи СИЗ и смывающих средств
Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств устанавливает работодатель. Для конкретной организации они определяются на основании Типовых норм и/или Единых типовых норм, а с 2025 года – только Единых типовых норм. Также нужно учесть действующие результаты специальной оценки условий труда и оценки профрисков, мнение профсоюза или иного представительного органа работников (если он есть), правила по охране труда, а также сведения из паспортов безопасности химических веществ и другие документы, устанавливающие потребность в СИЗ и смывающих средствах (ч. 4 ст. 221 ТК РФ и пп.10, 14 Правил).
В Нормы выдачи необходимо включать такие СИЗ и смывающие средства, которые будут обеспечивать работникам равноценную или улучшенную защиту по сравнению с указанными в перечне Приложения № 1 ЕТН. Работодатель может выбрать СИЗ тех вида и конструкции, которые более всего соответствуют условиям труда его работников.
Потребность в СИЗ определяется в зависимости от профессии (должностей) работников и уровня воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов.
Порядок выдачи СИЗ и смывающих средств
Все приобретенные СИЗ и смывающие средства должны пройти подтверждение соответствия в порядке, предусмотренном законодательством о техническом регулировании. На все СИЗ должны иметься сертификаты или декларации о соответствии. Срок эксплуатации СИЗ также устанавливается в нормах выдачи и начинает исчисляться с момента выдачи конкретного СИЗ работнику. Хранить СИЗ и производить уход за ними следует строго в соответствии с эксплуатационной документацией производителя. По окончании срока годности СИЗ или в случае внезапного выхода их из строя работодатель обязан оперативно выдать работнику новые.
Когда СИЗ или смывающее средство выдается работнику, в личной карточке учета выдачи делается соответствующая отметка. В этой же карточке отмечается, когда работник сдает СИЗ (за исключением одноразовых и дерматологических). Образец карточки учета содержится в Приложении № 2 Правил. Вести ее можно как в бумажном, так и в электронном виде.
Что мы предлагаем
Мы готовы разработать для вас «под ключ» весь документ – «Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств» в соответствии с требованием Приказа Минтруда № 766н от 29.10.2021 на основании Единых типовых норм.
Для начала работы от заявителя нам требуются:
- Актуальное штатное расписание заказчика (или перечень должностей работников, которым необходимы СИЗ);
- Результаты СОУТ;
- Результаты ОПР.
Этапы работы:
- Определение перечня выдаваемых СИЗ по профессиям (Приложение № 1 ЕТН).
- Определение перечня выдаваемых СИЗ в зависимости от результатов СОУТ и ОПР (Приложение № 2 ЕТН).
- Определение перечня выдаваемых дерматологических СИЗ и смывающих средств с учетом вида работ и производственных загрязнителей (Приложение № 3 ЕТН).
- Определение классов защиты, эксплуатационных уровней защиты, данных о конструкции СИЗ.
Цена и сроки оказания услуги
Стоимость рассчитывается индивидуально, в зависимости от количества должностей работников, которым полагаются СИЗ. Сроки оказания услуги – от 15 рабочих дней.