В марте 2022 года значительно обновится законодательство в области охраны труда.
Эта новость касается всех – и работодателей, и организации, которые оказывают услуги в области охраны труда.

С 1 марта вступит в силу Федеральный закон № 311 от 02.06.2021, который внесет изменения в раздел X ТК РФ «Охрана труда».

В связи с этим семь подзаконных нормативно-правовых актов утратят силу и будут заменены на другие. Кроме этого, четыре приказа Минтруда вступят в силу впервые.

Коротко перечислим, каких аспектов коснутся предстоящие изменения:

Система управления охраной труда: вместо типового положения о СУОТ будет примерное положение.
Оценка профессиональных рисков: появятся рекомендации по выбору методов их оценки и снижению их уровня.
Правила и инструкции по охране труда: появятся требования, регламентирующие разработку и содержание этих документов.
Порядок информирования работников: будут установлены формы (способы) информирования, а также примерный перечень информационных материалов.
Учет и расследование микротравм: появятся рекомендации по учету микроповреждений, полученных работниками.
Мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда: типовой перечень мероприятий, которые ежегодно должен проводить работодатель, заменен на примерный перечень.
Нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении грузов: обновлены предельно допустимые нормативы.
Рабочие места: появятся общие требования к безопасности их организации.
Комитет (комиссия) по охране труда: типовое положение о ней заменено на примерное.
Обучение: принято новое постановление Правительства с сокращенным наименованием. Из него убрали слова «работников организаций»
СИЗы и СОСы: правила обеспечения ими были установлены двумя приказами Минздравсоцразвития, теперь принят приказ Минтруда, установивший общие правила.

Поскольку изучить самостоятельно более 10 нормативно-правовых актов – это сложно, мы предлагаем вам оптимальное решение – информационный онлайн-вебинар, который проведут для вас наши эксперты в области охраны труда.

Вы узнаете, что требуется от работодателя в связи с каждым из предстоящих изменений: какие документы необходимо пересмотреть, актуализировать и доработать.

Внимание: область охраны труда ждут изменения! Будьте в курсе!