СОУТ (Специальная оценка условий труда) по ОКПД 2:
ОКПД 2 является общероссийским классификатором услуг в промышленно-экономической сфере. Деятельность, включающая оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда, обозначается кодом ОКПД 2: 71.20.19.130
Кто может предоставить услуги по СОУТ
Задаваясь вопросом, может ли организация самостоятельно провести специальную оценку условий труда, предприниматель должен учитывать, что Охрана труда в компании – это ответственный вопрос, а сама оценка условий – кропотливая процедура, поэтому спецоценку условий труда проводит лицо, специализирующееся на предоставлении этой услуги и имеющее соответствующую компетентность, т. е. экспертный центр специальной оценки условий труда.
Каким критериям должна соответствовать фирма, проводящая специальную оценку условий труда? Отвечая на этот вопрос, нужно обратить на следующие характеристики организации:
- В реестре зарегистрированы организация/эксперты по СОУТ, проводящие СОУТ;
- Услуга СОУТ как основная деятельность организации;
- Наличие лаборатории, аккредитованной на измерение вредных и опасных производственных факторов;
- Есть пять и более сертифицированных специалистов;
- Есть работник с дипломом высшего образования по специальности врач по санитарно-гигиеническим исследованиям, по гигиене труда или общей гигиене.
Реестр специалистов по СОУТ
Приказом Минтруда учреждены реестры, в которые внесены организации, выполняющие услуги спецоценки условий, а также физические лица-эксперты, кто проводит СОУТ.
Реестры можно посмотреть на сайтах Роструда:
Реестр организаций по СОУТ https://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations
Реестр экспертов организаций по СОУТhttps://akot.rosmintrud.ru/sout/experts
ОКПД 2 и аттестация рабочих мест
Аттестация предполагает анализ рабочих мест с целью выявления степени вредности и опасности условий труда для работника.
Например, в рамках аттестации составляется протокол обеспеченности СИЗ – специальная оценка условий труда позволяет установить не только наличие у сотрудников средств защиты, но и соответствие этих средств требованиям трудового законодательства и техрегулирования.