Программа вводного инструктажа по охране труда: образец и план проведения

Вводный инструктаж по охране труда – один из элементов организации безопасного производственного процесса, соблюдения требований ОТ. Это важная часть профилактики внештатных ситуаций и возникновения рисков для сотрудников.

Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается для того, чтобы проинформировать поступающих на службу о соблюдении трудовой и производственной дисциплины, рассказать о законодательной базе и общих условиях безопасности на предприятии.

Составление программы является обязательным условием для каждого работодателя, потому что проводить вводный инструктаж необходимо для всех сотрудников, включая руководство. Так, обязательно вводное ознакомление с правилами для:

• Командированных.
• Практикантов на предприятии – как учеников, так и студентов.
• Сотрудников других компаний, которые выполняют работы на данном предприятии.
• Частных лиц, действующих по ГПД или плательщиков налогов на профессиональный доход.

Вводный инструктаж проводят единожды – только при поступлении на рабочее место и до начала процесса работы.

Если на предприятии отсутствует программа проведения вводного инструктажа, то это деяние карается административным штрафом.

Инструктаж начинается заблаговременно до начала работ. Он проводится руководителем, штатным сотрудником по ОТ или назначенным приказом ответственным лицом с соответствующим уровнем знаний и государственным сертификатом.

Инструктаж проводят в отдельном кабинете или оборудованном помещении. В нем может принимать участие один сотрудник или группа лиц с идентичной сферой деятельности и обязанностями.

Для инструктажа могут использоваться различные методические материалы, мультимедийные презентации, плакаты, диаграммы, манекены и подобная атрибутика, чтобы обеспечивать информативность и наглядность данных, легкость для понимания работниками и усвоения.

По итогам составляется запись в журнале регистрации, где отмечается дата, данные работника, формат инструктажа и ставится подпись инструктируемого.

Усвоение материала по инструктажу оценивается при собеседовании, а также путем проведения тестирования на знание обязанностей, мер безопасности и прочих данных из программы.

При использовании на предприятиях средств защиты, в программу могут вноситься также правила по их приему, использованию, хранению. В организациях с особой специализацией включают разделы промышленной, химической, транспортной, пожарной безопасности и регламент по регулированию.

Также за образец программы вводного инструктажа можно взять и документ, где будет дополнительно внесен порядок расследования несчастных случаев на производственных линиях, риски возникновения профессиональных заболеваний у сотрудников. На предприятиях, где предусмотрены меры социальной поддержки, в программе излагается пункт с условиями такой помощи и законодательная основа.

На основании вводных разрабатываются специальные инструкции. К примеру, они могут касаться отдельных подразделений предприятия или конкретных специалистов. Таким образом, программа вводного инструктажа по охране труда – образец для составления дальнейших инструкций.

По итогам проведения инструктажа участники подписывают документы, подтверждающие проведение обучения. В связи с этим делается отметка в журнале – это удостоверяет факт проведения, фиксирует тематику инструктажей, позволяет не допускать инструктируемое лицо, если в документе нет подписи. Заполнение журнала регламентировано положениями ГОСТ 12.0.004-2015, ведется с обязательной защитой от изъятия вложений и страниц.

Если вы планируете проводить вводный инструктаж по охране труда, образец поможет сориентироваться в содержании и составить документ, соответствующий специфическим параметрам производства.

Вы можете использовать образцы документов для формирования собственных. Пример программы и план вводного инструктажа ОТ подходит как основа для разработки собственного вводного инструктажа.