Сертификация
Промышленная безопасность
Проектирование
Стандарты ИСО
Технические регламенты
Охрана труда
Пожарная безопасность
Экологическая безопасность
Техническая документация
Негосударственная экспертиза
Метрология
Электролаборатория
Лицензии организаций
Разрешительные документы ведомств
Патентование
Антитеррор
Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
20.03.2024
Подготовка и финансирование проведения специальной оценки условий труда является обязанностью каждого работодателя независимо от формы собственности предприятия. Выполнение мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов с последующей оценкой условий труда на определенном рабочем месте регламентируется методикой, установленной Минтрудом России. Процедуру спецоценки необходимо проводить каждые пять лет со дня утверждения отчета о ее проведении, если иное не установлено законодательством РФ.
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Понятие идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов подразумевает выявление совпадений факторов производственной среды и трудового процесса, присутствующих на рабочих местах, с факторами, указанными в классификаторе вредных и (или) опасных производственных факторов.
Результат проведения специальной оценки условий труда
Отчет, составляемый по результатам проведения специальной оценки условий труда, должен содержать следующие сведения:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленные статьей 19 Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ (далее ФЗ–426);
- перечень рабочих мест, где проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
- Протокол комиссии с решением о невозможности проведения измерений и тестирований, принятие которого обусловлено частью 9 статьи 12 ФЗ–426 (при наличии такого решения);
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда;
- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- Экспертное заключение организации оценщика условий труда;
- Замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 Федерального закона (при наличии).
Полный перечень требований к порядку проведения и составления отчета по специальной оценке условий труда приведены во 2 главе ФЗ–426. Работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета ознакомить работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах. В этот срок не включены периоды отсутствия сотрудников по болезни, нахождения в командировке или отпуске, а также междувахтовый отдых.
Декларирование соответствия условий труда
Декларация составляется в отношении рабочих мест, на которых по результатам измерений вредных и (или опасных) производственных факторов условия труда были признаны оптимальными или допустимыми за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона о СОУТ. Она составляется работодателем для последующей регистрации в территориальных органах государственной инспекции труда. Документ является бессрочным. Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлена Приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 г.
