Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

15.11.2023

Прием нового сотрудника на работу должен сопровождаться инструктажем. Он предполагает обучение нормампожарной безопасности, охраны труда, а также другим требованиям. Это исключает риск для здоровья и жизни, обеспечивает сохранность имущества и гарантирует отсутствие проблем при инспекционной проверке.

Первичный инструктаж – это не просто нормативное требование, а эффективная помощь для адаптации в коллективе и к новым условиям труда.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте актуально перед началом работы на новом месте. Процесс предполагает знакомство с правильными способами выполнения обязанностей сотрудником, правилами охраны труда, методам оказания первой помощи.

Основная цель первичного инструктажа – дать исчерпывающую информацию о месте работы и безопасности процесса. Его организуют для:

Только что принятого в организацию персонала.
Тех, кого перевели на новое место внутри компании или поручили выполнение новых обязанностей.
Командированных на практику или с других предприятий.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится, исходя из регламента ТК РФ, правительственного постановления за номером 2464 от 24 декабря 2021 года.

Работника при обучении знакомят с информацией общего плана по назначению рабочего места, о характере производственного процесса. Также его информируют о материальной и инструментальной базе, которая задействована, об оборудовании. Кроме того, первичный инструктаж на рабочем месте необходим для ознакомления:

Как вести себя на рабочем месте и на других производственных площадях или помещениях.
Как подготавливаться к работе и завершать ее по окончанию смены.
Какое оснащение наиболее опасно.
Какие меры предпринимать при возникновении внештатных ситуаций и как их предотвратить.
С расположением инструментария для помощи при экстренных ситуациях.
С опасными или вредными факторами.
Почему могут происходить аварийные, пожароопасные моменты.
Как правильно перемещаться на территории, чтобы не возникало несчастных случаев.

Помимо этого, в инструктаж могут включать и иные вопросы, которые связаны с рабочим процессом именно этого предприятия.

В обязательном порядке инструктируют сотрудников, работающих с оборудованием, механизмами и инструментами.

Кто, где и когда проводит первичный инструктаж

Обязанность проведения лежит на плечах руководителя, штатного специалиста, либо назначенного сотрудника. При этом проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем имеют право только подготовленные работники, имеющие лицензию от аккредитованного центра. Нарушение данного требования влечет административный штраф и дисквалификацию.

Важно! При выборе центра для лицензирования проверяйте его наличие в списке аккредитованных организаций от Минтруда и отдавайте предпочтение только опытным участникам рынка с соответствующей компетенцией. Только так первичный инструктаж по охране труда будет легитимным и правильным.

Организация инструктажа происходит в самый первый рабочий день – перед тем, как сотрудник приступит к выполнению задачи. Его знакомят с материально-технической базой, оборудованием и другими технологическими элементами, правилами поведения.

Инструктировать допускается как отдельного сотрудника, так и группу, если их обязанности на будущей работе идентичны, а рабочее место однотипно.В таком случае первичный инструктаж проводится с несколькими работниками.

Продолжительность процесса не регламентирована и может длиться от получаса и более – в зависимости от сложности трудовых условий. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят в устной форме, для наглядности применяются схемы, могут использоваться плакаты и другие виды материалов. В отдельных случаях первичный инструктаж с работником проводит ответственное лицо и в письменном виде.

По итогам с сотрудником проводят беседу для закрепления знаний. А после этого фиксируют факт проведения инструктажа в журнале с подписью инструктируемого.

Программа и порядок проведения первичного инструктажа

Первичный инструктаж на рабочем месте проходят на основе программы, разработанной инженером по охране труда. В нее включают пункты об оснащении и технологическом процессе на участке, содержании и организации раб места, наличие опасных и вредных факторов и другие моменты.

Разработанная программа должна соответствовать особенностям конкретной должности, специфике рабочего места, условиям и другим индивидуальным факторам. Конкретные пункты разрабатываются персонально.

Для правильного оформления следует опираться на требования Правил № 2464, а в качестве форм специалисты рекомендуют брать форму А.5 приложения по ГОСТ 12.0.004-2015. В журнале отражается дата, данные сотрудника и его профессия, вид инструктажа, должность ответственного инструктора, нормативный акт, по которому проведено обучение, могут быть другие пункты.

К проведению первичного инструктажа необходимо подготовить письменные инструкции, наглядный материал, заблаговременно сообщить работнику о месте и времени. Также следует обеспечить его средствами защиты.

Как и когда проводится первичный инструктаж на рабочемместе должен знать любой руководитель и выполнять требования закона. Цель такого обучения – обеспечить безопасность работы, эффективность производства и исключить несчастные случаи, гарантировать достойную охрану труда. Со своевременным проведением инструктажа даже внеплановый визит инспектора ИОТ пройдет без лишних проблем.