Периодичность проведения СОУТ

03.10.2022

Согласно части 4 статьи 8 426-ФЗ СОУТ должна проводиться не позднее, чем через 5 лет после предыдущей оценки.

Внеочередная СОУТ

В течение одного года при:

добавлении новых рабочих мест и внесении их в штат;
внедрении новых технологий и обновлении имеющегося оборудования, которое способно внести влияние на условия труда сотрудников.

В течение полугода при:

требовании Государственной трудовой инспекции о проведении внеплановой оценки, а также при выявленных нарушениях законодательства в сфере охраны труда;
возникновении несчастного случая или профессионального заболевания, которое случилось по причине влияния вредных факторов на сотрудника;
закупки нового сырья и расходных материалов, которые могут негативно повлиять на здоровье
работника;приобретении новых или модернизации старых средств индивидуальной защиты, которые могут изменить уровень влияния негативных факторов на сотрудников;

Также внеплановую оценку условий труда могут назначить по предложению профсоюза, если на это есть обоснованные причины. СОУТ может быть назначена при обращении работника по поводу условий труда на его рабочем месте.

Когда проводится очередная специальная оценка условий труда

Если не назначена внеплановая СОУТ, то каждые пять лет должна проводиться очередная специальная оценка условий труда для следующих категорий рабочих мест:

на рабочих местах, которые отнесены к вредным и опасным классам;
где работают сотрудники, должность которых дает право на досрочный выход на пенсию.

Если сотрудники организации трудятся на местах, которые относятся к первым двум классам, то нет необходимости выполнять проверку через пять лет, если не было изменений в производственном процессе и прочих условиях труда. С 1 января 2021 года действие отчетности, полученной в ходе оценки, действует бессрочно. Проводить новую СОУТ если не произойдет случай, описываемый в части 5 статьи 11 426-ФЗ.