icons-menu-1
Назад
Все услуги 331 услуг
Назад
Категория Сертификация Сертификация
  • Подтверждение соответствия
  • Добровольная сертификация
  • Для экспорта
Категория Промышленная безопасность Промышленная безопасность
  • Промышленная безопасность
  • Неразрушающий контроль
Категория Проектирование Проектирование
  • Предпроектная проработка
  • Разработка проектной документации
Категория Стандарты ИСО Стандарты ИСО
  • Сертификация ИСО
  • Консалтинг ИСО
Назад
Сертификация 55 услуг
Подтверждение соответствия
Еще
Категория Технические регламенты Технические регламенты
Еще
Промышленная безопасность
Еще
Категория Экологическая безопасность Экологическая безопасность
Еще
Разработка проектной документации
Еще
Категория Электролаборатория Электролаборатория
Еще

Финансирование мероприятий по охране труда

Финансирование мероприятий по охране труда

Охрана труда (ОТ) — важнейшая задача любого руководителя предприятия, направленная на обеспечение безопасности и сохранение здоровья людей на рабочем месте. Финансирование предупредительных мер для улучшения условий работы является необходимым фактором для успешного развития компании и повышения качества жизни ее сотрудников.

Согласно статье 225 ТК РФ эти действия осуществляется за счет субсидий бюджетов разного уровня и денег, выделяемых работодателем. Рассмотрим особенности финансирования мероприятий по охране труда. Какие затраты необходимо включать в бюджет организации.

Что входит в мероприятия по охране труда

Необходимость повышения качества условий труда и создание безопасных рабочих мест входит в обязанности каждого руководителя компании. Это связано с тем, что работа на предприятии может быть опасной для его работников. Например, использование на производстве реактивов, оборудования или инструментов может привести к травмам или развитию профессиональных заболеваний. Также возможны аварийные ситуации, которые зачастую приводят к серьезным последствиям для здоровья человека.

В список расходов на улучшение условий и охрану труда входят:

  • содержание и обслуживание зданий, сооружений и используемого оборудования;
  • подтверждение соответствия производственных объектов и выпускаемой продукции нормативным требованиям в области ОТ;
  • покупка стендов, знаков безопасности и т. п.;
  • обучение специалистов в учебных центрах;
  • обязательные медосмотры работников;
  • закупка СИЗ, спецодежды и спецобуви, ремонт и уход за ними;
  • проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
  • возмещение вреда пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве;
  • приобретение аптечек оказания первой медицинской помощи.

Полный перечень мероприятий, расходы по которым можно возместить за счет страховых взносов из СФР, указан в приложении к Приказу Минтруда Российской Федерации от 14.07.2021 № 467Н (в редакции от 27.02.2023 года).

Как производится финансирование

Финансовое обеспечение охраны труда — обязанность работодателя. Законодательство устанавливает требования к финансированию таких мер и обязывает предприятия выделять средства на эту цель не менее 0,2 % от общих затрат на производство продукции и оказание услуг. Исключение составляют государственные бюджетные учреждения и федеральные организации. Размер процента может быть повышен в большую сторону по решению работодателя. При этом работник не должен перечислять деньги на повышение качества условий труда. Такие действия напрямую запрещены законодательством Российской Федерации.

Источники финансирования мероприятий по ОТ — это деньги, выделяемые из общего бюджета предприятия, специальных фондов и за счет добровольных пожертвований юридических и физических лиц. Кроме того, компании могут финансироваться от государства или других внешних источников. Размер затрат зависят от многих факторов: масштабности и специфики предприятия, количества сотрудников, особенностей производственного процесса и рисков, связанных со сферой деятельности.

Для выполнения требований Трудового кодекса следует определить:

  • виды планируемых действий по улучшению ОТ на предстоящий год;
  • источники поступления денежных средств;
  • сумму расходов по каждому пункту;
  • ответственных лиц, на которых возложена организация и проведение запланированных действий.

С учетом принятых решений необходимо оформить планирование документально. При этом важно распределить затраты по кварталам, чтобы избежать кассового разрыва. Готовый план согласовывается и утверждается руководителем организации. За несоблюдение законодательства в области ОТ ответственным лицам положены штрафы и другие административные наказания. В отдельных случаях предусмотрена уголовная ответственность согласно ст. 143 УК РФ.

Финансирование мероприятий по качественному изменению условий труда является инвестицией в будущее. Создание безопасной и здоровой рабочей среды способствует повышению производительности, снижению числа производственных травм и заболеваний, а также улучшению качества продукции или предоставляемых услуг. Кроме того, соблюдение правил ОТ является неотъемлемой частью деловой репутации компании, что может положительно сказаться на отношении клиентов и партнеров.

Пресс-центр компании СЕРКОНС
pr@serconsrus.ru