Что такое СОУТ рабочих мест: аналогичное рабочее место, какие особенности проведения

СОУТ является комплексом проводимых последовательно мероприятий, имеющих ряд целей:

• Выявить факторы, являющиеся источником вреда или опасности для здоровья людей и возникают под влиянием производственной среды и рабочего процесса (далее — негативные факторы);
• оценить интенсивность воздействия таких факторов на трудовой коллектив;
• оценить степень эффективности индивидуальных и коллективных средств, применяемых для защиты людей от влияния таких факторов.

Не производится оценка УТ работников:

• Которые выполняют работу на дому или в иных помещениях вне основного офиса;
• работающих дистанционно;
• работающих у граждан, не зарегистрированных в качестве ИП;
• трудоустроенных в религиозных организациях, зарегистрированных в порядке, предусмотренном ФЗ-125 от 26.09.1997 г.

Результаты СОУТ могут применяться для:

• Определения уровня гарантий и компенсаций, положенных сотрудникам согласно ТК РФ (в виде повышенных зарплат, удлиненных отпусков и т.п.);
• обоснования затрат на мероприятия, направленные на улучшение трудовых условий и охрану труда;
• обеспечения коллектива необходимыми индивидуальными и коллективными средствами защиты;
• подготовки отчета об УТ;
• установки дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР;
• расчета скидок (надбавок) к размеру взносов в ФСС.

Благодаря улучшению УТ достигаются две важные цели:

• Уменьшается дополнительный тариф страховых взносов в ПФР;
• уменьшаются компенсационные выплаты и иные гарантии, предоставляемые работникам, имеющим льготы, что ведет к сокращению расходов работодателей.

Проведение СОУТ может быть поручено независимым специализированным учреждениям, которые соответствуют нижеперечисленным условиям:

• Осуществление СОУТ представляет для нее основной или один из основных видов деятельности;
• она включена в реестр организации, осуществляющих СОУТ, размещенный на сайте Минтруда РФ;
• среди ее сотрудников имеется не менее пяти специалистов, обладающих сертификатами, дающими право на осуществление СОУТ. Также необходимо наличие в штате эксперта с высшим образованием по специальности врач по санитарно-гигиеническим исследованиям, по гигиене труда или общей гигиене;
• она имеет аккредитованную лабораторию, которая вправе осуществлять измерение негативных факторов, указанных в пп. ч. 3 ст. 13 ФЗ-426

В целях осуществления СОУТ между выбранным учреждением и работодателем заключается договор.

При проведении СОУТ выделяют следующие этапы:

1. На предварительном этапе осуществляется создание комиссии по проведению СОУТ, разработка графика процедуры, формирование списка рабочих мест, в отношении которых проводится проверка, с указанием тех из них, которые являются аналогичными, заключение договора с выбранной организацией.
2. Проводится идентификация негативных факторов на рабочих местах, включенных работодателем в список с занесением результатов в протокол.
3. Измеряются фактические значения всех обнаруженных негативных факторов с занесением результатов протокол.
4. Проводится присвоение рабочим местам классов (подклассов) условий труда;
5. Полученные результаты оформляются в виде отчета с передачей материалов работодателю.

В соответствии с ФЗ-426 ряд рабочих мест признается аналогичными при соблюдении нижеперечисленных условий:

• Расположения в одном производственном помещении или в помещениях одного типа;
• оборудования идентичными системами жизнедеятельности (вентиляцией, отоплением, освещением и т.д.);
• у сотрудников на таких рабочих местах:
  идентичные профессия, должность и специальность;
• аналогичные трудовые функции и режим рабочего времени, при этом они заняты в однотипном технологическом процессе;
• пользуются идентичным оборудованием и инструментами;
• одинаковые СИЗ;
• применяются одни и те же материалы и сырье.