Что диктует Приказ 33н – методика проведения СОУТ

СОУТ проводится экспертами по охране труда, специализирующимися на оценке условий, с использованием специальных методик и инструментов. Оцениваются такие параметры, как уровень шума, освещенность, температурный режим, химические и биологические факторы и др. В результате оценки составляется отчет, в котором указываются все выявленные проблемы и предлагаются меры по их устранению.

Методика реализации СОУТ,а также документальное оформление ее итогов определены Приказом N 33н Минтруда от 24 января 2014 года. Первым приложением к Приказу N 33н «Методика проведения специальной оценки условий труда» утверждены нормативные требования, а также последовательность процедур, осуществляемых в рамках спецоценки.

Идентификация опасных (а также) вредных факторов на производстве осуществляется экспертом по СОУТ путем анализа материалов, включающих техдокументацию на оборудование, должностные инструкции, проектную документацию, характеристики материалов и сырья, с которыми работают сотрудники, а также результаты проведенных ранее оценочных работ.

Все идентифицированные факторы производственной среды подвергаются испытаниям. Испытания вредных и опасных производственных факторов проводятся испытательной лабораторией, аккредитованной на проведение СОУТ. Классификатор вредных производственных факторов представлен во втором приложении к Методике.

Классификация условий труда осуществляется по степени вредности и опасности на базе результатов испытаний, т.е. оцениваются условия труда на рабочем месте под воздействием каких-либо опасных или вредных факторов. Установленный в рамках оценки класс условий труда может быть оптимальным, допустимым и вредным, а также опасным.

По итогам оценочных работ и классификации рабочих мест оформляется отчет СОУТ. К отчету также прилагаются комментарии с замечаниями сотрудника по поводу результатов оценки его рабочего места. Согласно Приказу 33н, отчет должен быть подписан всеми членами комиссии, проводившей спецоценку.

Последнее изменение в Методику 33н было внесено Приказом № 213н в 2020 году. Методика к проведению СОУТ входит в перечень нормативных актов, содержащих обязательные к исполнению требования (ПП РФ № 2467) – это означает, что Приказ 33н не относится к НПА, исполнение которых не контролируется законом. Невыполнение требований, утвержденных трудовым законодательством может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности.